LE EXPONEMOS ALGUNAS SENTENCIAS LABORALES DE INTERES PUBLICADAS RECIENTEMENTE. Distribución irregular El Tribunal Supremo ha declarado lícita una distribución irregular de jornada establecida por la empresa sin el acuerdo de los representantes de los trabajadores, ya que afecta a menos del 10% de la jornada y el convenio no...
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SE HAN ACTUALIZADO LAS BASES DE COTIZACION CON EFECTOS DESDE EL PASADO 1 DE SEPTIEMBRE. Tras el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) con efectos a partir del pasado 1 de septiembre, se han actualizado, también con efectos desde esa fecha, las bases de cotización a la Seguridad Social....
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LAS EMPRESAS PUEDEN DISTRIBUIR DE MANERA IRREGULAR HASTA EL 10% DE LA JORNADA. Con el fin de adaptar la jornada a las necesidades de las empresas, la ley permite que éstas puedan distribuir de forma irregular hasta el 10% de la jornada (o el porcentaje que establezca el convenio...
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EN GENERAL, EL CRÉDITO PARA UTILIZAR EN FORMACIÓN, CADUCA A FINAL DE AÑO.POR TANTO, APROVÉCHELO Y NO DEJE QUE CADUQUE. Si su empresa tiene empleados por cuenta ajena, dispone de un crédito para gastar en formación. Si tiene menos de seis trabajadores dispone de un crédito total de 420...
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SE HA PUBLICADO EL CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA 2022. El calendario recoge los doce festivos distribuidos por Comunidades Autónomas, y se debe completar con los dos festivos locales que se fije por cada municipio. Así, la ley establece 14 días al año como periodos de descanso retribuidos y no recuperables. En cualquier caso...
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