En los próximos meses es posible que aumente la morosidad, dado el actual contexto de crisis. Es importante recordar que, ante un impagado, usted puede reclamar intereses de demora y los costes de cobro que pueda acreditar, así como una indemnización de 40 euros por cada factura impagada. ¿Qué interés...
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LA HERRAMIENTA DE VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO sirve para realizar la auditoría retributiva y completar el Plan de Igualdad. Las empresas de 50 empleados o más ya están obligadas a disponer del Plan de Igualdad, dentro del cual debe incorporarse una auditoría retributiva que sirva para identificar las...
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VEA ALGUNAS DE LAS SETENCIAS APARECIDAS LAS ULTIMAS SEMANAS EN EL ÁMBITO LABORAL Violencia de género y adaptación de jornada Una trabajadora con un hijo de cinco años solicitó una adaptación de jornada por ser víctima de violencia de género. La empresa lo denegó...
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DESDE MARZO 2022, LAS EMPRESAS DE MÁS DE 50 EMPLEADOS DEBEN REALIZAR UNA AUDITORIA RETRIBUTIVA. Las empresas que tienen 50 empleados o más tienen la obligación de realizar una auditoría retributiva con la finalidad de comprobar si su sistema retributivo cumple con el principio de igualdad entre mujeres y...
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Utilice el contrato temporal por circunstancias de la producción. Si ha de cubrir ausencias por vacaciones, no utilice un contrato de sustitución. Lo correcto es utilizar el contrato temporal por circunstancias de la producción, que está previsto para cuando se producen oscilaciones que, aun tratándose de la actividad normal...
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