LOS PLANES DE RETRIBUCION FLEXIBLE BENEFICIAN TANTO A LA EMPRESA COMO A LOS EMPLEADOS. Implantar un plan de retribución flexible puede ser muy beneficioso tanto para su empresa como para sus trabajadores, ya que permite que sus empleados perciban un mayor salario neto sin que su empresa soporte un...
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EN OCASIONES EL LEASING NO ES LA MEJOR OPCIÓN FISCAL. Adquirir los activos mediante leasing puede ser muy interesante, ya que en estos casos existe un régimen especial que permite amortizarlos más rápidamente (a efectos fiscales): Cada año puede deducirse como gasto la devolución del capital del leasing, con el límite del doble...
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En los próximos meses es posible que aumente la morosidad, dado el actual contexto de crisis. Es importante recordar que, ante un impagado, usted puede reclamar intereses de demora y los costes de cobro que pueda acreditar, así como una indemnización de 40 euros por cada factura impagada. ¿Qué interés...
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LA HERRAMIENTA DE VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO sirve para realizar la auditoría retributiva y completar el Plan de Igualdad. Las empresas de 50 empleados o más ya están obligadas a disponer del Plan de Igualdad, dentro del cual debe incorporarse una auditoría retributiva que sirva para identificar las...
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Planificar correctamente los cobros puede reducir el IRPF. Las prestaciones derivadas de un plan de pensiones tributan en el IRPF como rendimientos del trabajo. Asimismo, las que procedan de aportaciones realizadas hasta el 31 de diciembre de 2006 y se retiren en forma de capital disfrutan de una reducción...
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