CONTRATACIÓN DURANTE LAS VACACIONES
Utilice el contrato temporal por circunstancias de la producción. Si ha de cubrir ausencias por vacaciones, no utilice un contrato de sustitución. Lo correcto es utilizar el contrato temporal por circunstancias de la producción, que está previsto para cuando se producen oscilaciones que, aun tratándose de la actividad normal...
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