Etiqueta: CONTRATO TEMPORAL

CONTRATACIÓN DURANTE LAS VACACIONES

Laboral

Utilice el contrato temporal por circunstancias de la producción. Si ha de cubrir ausencias por vacaciones, no utilice un contrato de sustitución. Lo correcto es utilizar el contrato temporal por circunstancias de la producción, que está previsto para cuando se producen oscilaciones que, aun tratándose de la actividad normal...

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PRÓRROGA DE CONTRATO TEMPORAL

Fiscal, Laboral

LA RETENCION DEL 2% PARA CONTRATOS TEMPORALES ES MINIMA.EN CASO DE PRORROGA, REVISE SI DEBE REGULARIZAR DICHO TIPO. Si su empresa contrata trabajadores con un contrato de duración inferior al año, deberá practicarles una retención mínima del 2%. Pero no olvide que este tipo es mínimo. Muchas empresas actúan...

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