La reforma laboral de 2021 ha modificado los umbrales a partir de los cuales la concatenación de contratos temporales supone la consideración de fijo. Tras la reforma laboral, un trabajador no puede estar contratado en una misma empresa o grupo de empresas, para el mismo o diferente puesto, con...
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Tras la reforma laboral, las sanciones por utilizar de forma incorrecta la contratación temporal varían en función de la fecha del contrato. Tras la reforma laboral (es decir, para contratos celebrados a partir del 31 de diciembre de 2021), la firma de contratos temporales cuando no hay causa que...
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LA REFORMA LABORAL INCIDE ESPECIALMENTE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. Con la reforma laboral, los contratos temporales por circunstancias de la producción solamente podrán utilizarse en los siguientes supuestos: Cuando se produzcan puntas de trabajo que no se repitan cada temporada, que no sean estructurales y que no sean previsibles....
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CON FECHA DE HOY 27 DE FEB. SE HA PRORROGADO LA VIGENCIA DE LOS ERTES POR FUERZA MAYOR Y SE HAN APROBADO OTRAS NOVEDADES EN MATERIA LABORAL. En materia de ERTE se han aprobado, entre otras, las siguientes medidas: Fuerza mayor. Todos los ERTEs por causa de fuerza mayor...
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EXISTEN INCENTIVOS TANTO PARA LA FIRMA DE CONTRATOS INDEFINIDOS COMO TEMPORALES. Contratación indefinida Desempleados de larga duración. Si contrata de forma indefinida a un desempleado inscrito en la Oficina de Empleo al menos 12 meses de los 18 anteriores a la contratación, podrá aplicar una bonificación en sus cotizaciones...
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