PRÓRROGA DE CONTRATO TEMPORAL
LA RETENCION DEL 2% PARA CONTRATOS TEMPORALES ES MINIMA.EN CASO DE PRORROGA, REVISE SI DEBE REGULARIZAR DICHO TIPO. Si su empresa contrata trabajadores con un contrato de duración inferior al año, deberá practicarles una retención mínima del 2%. Pero no olvide que este tipo es mínimo. Muchas empresas actúan...
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