LA REFORMA LABORAL HA INTRODUCIDO CAMBIOS EN LA REGULACIÓN DE LOS CONTRATOS FIJOS-DISCONTINUOS. Si, dentro de la actividad normal de su empresa, debe cubrir una necesidad de trabajo que se repite de manera intermitente o por temporadas, pero de forma reiterada en el tiempo, debe contratar a los empleados...
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LA REFORMA LABORAL INCIDE ESPECIALMENTE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. Con la reforma laboral, los contratos temporales por circunstancias de la producción solamente podrán utilizarse en los siguientes supuestos: Cuando se produzcan puntas de trabajo que no se repitan cada temporada, que no sean estructurales y que no sean previsibles....
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ALGUNOS DE LOS CAMBIOS MAS DESTACADOS DE LA REFORMA LABORAL: La reforma pactada por el Ejecutivo y los agentes sociales tiene entre sus principales objetivos la reducción de la elevada temporalidad en España. Estos son algunos de los aspectos más destacados: El contrato de trabajo ordinario será el indefinido...
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