SANCIONES: NO COMETA ERRORES

Algunas empresas cometen errores a la hora de comunicar las sanciones disciplinarias, y ello puede suponer su  nulidad. Evite que esto le pase a usted. Primer error: fecha de cumplimiento. La ley establece que las sanciones por faltas graves y muy graves deben comunicarse a los afectados por escrito,...

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