Algunas empresas cometen errores a la hora de comunicar las sanciones disciplinarias, y ello puede suponer su nulidad. Evite que esto le pase a usted. Primer error: fecha de cumplimiento. La ley establece que las sanciones por faltas graves y muy graves deben comunicarse a los afectados por escrito,...
Continue Reading
Tras la reforma laboral, las sanciones por utilizar de forma incorrecta la contratación temporal varían en función de la fecha del contrato. Tras la reforma laboral (es decir, para contratos celebrados a partir del 31 de diciembre de 2021), la firma de contratos temporales cuando no hay causa que...
Continue Reading
RECIENTEMENTE SE HAN MODIFICADO LAS SANCIONES APLICABLES EN EL AMBITO LABORAL, QUE SE INCREMENTAN A PARTIR DEL 1 DE OCTUBRE DE 2021. Recientemente se han modificado al alza las sanciones aplicables en el ámbito laboral. La nuevas sanciones se aplicarán a partir del 1 de octubre de 2021, de...
Continue Reading