Categoría: Laboral

SENTENCIAS DE INTERÉS EN EL ÁMBITO LABORAL

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VEA ALGUNAS DE LAS SETENCIAS APARECIDAS LAS ULTIMAS SEMANAS EN EL ÁMBITO LABORAL           Violencia de género y adaptación de jornada Una trabajadora con un hijo de cinco años solicitó una adaptación de jornada por ser víctima de violencia de género. La empresa lo denegó...

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AUDITORÍA RETRIBUTIVA

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DESDE MARZO 2022, LAS EMPRESAS DE MÁS DE 50 EMPLEADOS DEBEN REALIZAR UNA AUDITORIA RETRIBUTIVA. Las empresas que tienen 50 empleados o más tienen la obligación de realizar una auditoría retributiva con la finalidad de comprobar si su sistema retributivo cumple con el principio de igualdad entre mujeres y...

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CONTRATACIÓN DURANTE LAS VACACIONES

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Utilice el contrato temporal por circunstancias de la producción. Si ha de cubrir ausencias por vacaciones, no utilice un contrato de sustitución. Lo correcto es utilizar el contrato temporal por circunstancias de la producción, que está previsto para cuando se producen oscilaciones que, aun tratándose de la actividad normal...

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CUOTA DE RESERVA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Las empresas, a partir de un tamaño de plantilla determinado, están obligadas a contratar a personas con discapacidad. Las empresas con 50 trabajadores o más están obligadas a reservar el 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad. A estos efectos:  Los contratados deben tener una discapacidad reconocida...

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SI AUMENTAN LOS COSTES, ERTE

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El aumento de los costes de la electricidad o del carburante también pueden ser causas para tramitar un ERTE. Si acredita causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, puede suspender los contratos de sus trabajadores algunos días al mes (puede, por ejemplo, parar la producción y cerrar la fábrica...

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