CABE SANCIONAR LAS FALTAS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD Y , A LA VEZ, DESCONTAR EL SALARIO CORRESPONDIENTE AL TIEMPO NO TRABAJADO. Cuando un trabajador incurre en varias faltas de puntualidad, o no acude al trabajo y no justifica la ausencia, puede ser sancionado. Es evidente que se trata de...
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VEA ALGUNAS SENTENCIAS DE INTERES APARECIDAS EN LAS ULTIMAS SEMANAS EN MATERIA LABORAL. Contact Centers: pausas. El convenio colectivo de Contact Centers establece, para los trabajadores que desarrollen sus tareas frente a pantallas de visualización, pausas de 5 minutos por cada hora de trabajo efectivo. Y el Tribunal Supremo [TS...
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RECUERDE QUE NO SOLO LOS ERTE SE HAN PRORROGADO HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE. Prórrogas. Además de la prórroga de los ERTE, también se prorroga hasta el 30 de septiembre de 2021 la imposibilidad de alegar fuerza mayor, o causas económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con el...
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El pasado viernes 28 de mayo se publicó el Real Decreto-ley que prorroga nuevamente la vigencia de los ERTEs. En materia de ERTE, el Real Decreto-Ley incluye las siguientes medidas: Fuerza mayor. Todos los ERTEs por causa de fuerza mayor que se encuentren vigentes quedan prorrogados automáticamente hasta el...
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Si un empleado coge la baja en vacaciones, tendrá derecho a disfrutar de éstas en un momento posterior. Si alguno de sus trabajadores coge la baja durante sus vacaciones, tendrá derecho a disfrutar los días de vacaciones que hayan coincidido con la IT en un momento posterior, una vez...
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