VEA ALGUNAS SENTENCIAS RECIENTES EN MATERIA LABORAL. Puestos de trabajo polivalentes. La implantación de puestos de trabajo compartidos (de forma que las personas trabajadoras dejan de tener un puesto fijo y ocupan los puestos disponibles, reservados previamente a través de una aplicación informática) es una facultad de la empresa, en...
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UNA RECIENTE SENTENCIA CONSIDERA QUE LOS AUTONOMOS SOCIETARIOS SOLO PUEDEN COMPATIBILIZAR EL 50% DE SUS PENSION. Los socios de SA o SL que trabajan en su propia empresa y tienen el control efectivo de ésta cotizan como autónomos (son los llamados “autónomos societarios”). Pues bien, el Tribunal Supremo ha...
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LA INSPECCION DE TRABAJO HA HECHO PUBLICOS SUS OBJETIVOS ESTRATEGICOS PARA LOS PROXIMOS AÑOS. Vea a continuación algunos de los objetivos de la Inspección de Trabajo según el Plan estratégico 2021-2023 En materia de discriminación por razón de género se perseguirán discriminaciones por razón de género en la promoción...
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LA EMPRESA PUEDE IMPONER EL CAMBIO DE TRABAJO SI NO IMPLICA CAMBIO DE RESIDENCIA. Cuando un cambio de centro de trabajo implica un cambio de residencia del afectado, la empresa debe justificar la existencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Y el afectado puede...
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EN LOS DESPIDOS OBJETIVOS CONVIENE NO EQUIVOCARSE A LA HORA DE CALCULAR LA INDEMNIZACIÓN. A la hora de comunicar un despido objetivo, la empresa debe poner a disposición del trabajador la indemnización correspondiente. Y un error en su cálculo puede suponer que dicho despido se califique como improcedente, con...
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